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포항교육지원청, 따뜻한 소통을 위한 거꾸로 멘토링 실시
-저연차 직원이 멘토, 교육장이 멘티로 세대 간 가치관과 업무 경험 공유-
□ 경상북도포항교육지원청(교육장 류시경)은 2026년 9월 28일(월) 청사 내 세미나실에서 저연차 직원들과 함께 「따뜻한 소통을 위한 거꾸로 멘토링」을 실시했다.
□ 이번 행사는 저연차 직원이 멘토가 되고 교육장이 멘티가 되어 젊은 세대의 가치관과 경험을 나누고, 상호 존중과 경청을 바탕으로 수평적인 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
□ 참석자들은 세대별 신조어 퀴즈와 퇴근 후 취미 등 일상 속 관심사를 공유하며 자연스럽게 대화를 시작했다. 이어 공직생활에서 겪는 어려움과 필요한 지원, 일상과 업무에서의 AI 활용 경험 등을 주제로 서로의 생각을 나눴다.
□ 특히 신규·전입 직원의 원활한 업무 적응을 위한 교육과 지원방안을 함께 살펴보고, AI를 활용한 업무 개선 가능성에 대해서도 의견을 교환했다. 이 과정에서 AI가 제공한 정보의 정확성을 확인하고 개인정보를 보호하는 등 책임 있는 활용의 중요성에도 공감했다.
□ 류시경 교육장은 “젊은 직원들의 새로운 시각과 아이디어에서 배울 점이 많았다.”며 “현장의 의견이 자유롭게 제안되고 받아들여지는 분위기를 만들고, 더 나은 근무환경을 위해 소통을 이어가겠다.”고 말했다. |
최강식 기자 /  입력 : 2026년 09월 29일 
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