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˝4초의 멈춤이 만드는 양성평등 조직문화˝… 경상북도개발공사 임직원 교육 실시
올해 첫 양성평등 교육으로 세대 공감·양성평등 조직문화 확산
ㅇ 경상북도개발공사(이하 공사, 사장 이재혁)는 6월 24일 공사 1층 강당에서 경북여성정책개발원과 함께 임직원을 대상으로 양성평등 교육을 실시했다. 이번 교육은 ‘세대별 양성평등 조직문화 이해’를 주제로 세대 간 인식 차이를 이해하고 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
ㅇ 이날 강의는 젠더발전소 대표이사이자 양성평등 전문 강사인 허지원 강사가 맡았다. 허 강사는 지난해 경상북도개발공사 양성평등 교육에서도 강의를 진행해 임직원들의 높은 만족도를 얻은 바 있으며, 이번에는 ‘모든 구성원이 온전하게 존중받는 조직을 만드는 4초’를 주제로 강의를 진행했다.
ㅇ 교육에서는 성평등을 조직문화의 핵심 가치로 인식하고, 성 고정관념과 무의식적 편견이 조직문화에 미치는 영향을 다양한 사례를 통해 살펴봤다. 이어 세대 간 인식과 소통 방식의 차이를 이해하고, ‘4초의 멈춤’을 통해 서로를 존중하는 양성평등 조직문화의 실천 방안에 대해 함께 논의했다.
ㅇ 경상북도개발공사 이재혁 사장은 "양성평등은 특정 세대나 성별만의 문제가 아니라 모두가 함께 만들어 가야 할 조직문화의 중요한 가치"라며 "앞으로도 임직원들이 서로를 존중하고 배려하는 건강한 근무환경을 조성할 수 있도록 다양한 교육과 프로그램을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
ㅇ 한편, 경상북도개발공사는 경북여성정책개발원과의 협력을 바탕으로 매년 임직원을 대상으로 양성평등 교육을 실시하는 등 성평등한 조직문화 확산과 건전한 직장문화 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있다. |
최강식 기자 /  입력 : 2026년 07월 06일 
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